Rekrutteringsordningen

Oslo kommunes virksomheter lyser ut stillinger forbeholdt kvalifiserte søkere som enten står utenfor arbeidslivet av ulike grunner eller har funksjonsnedsettelser.

Hvem kan søke?

Rekrutteringsordningen i Oslo kommune er for deg som har de ønskede kvalifikasjonene til stillingen, og i tillegg står utenfor arbeidslivet av ulike grunner eller har en funksjonsnedsettelse.

For å kvalifisere til rekrutteringsordningen må du enten:

  • ha en funksjonsnedsettelse – både fysiske og psykiske kan kvalifisere til ordningen.
  • av andre grunner ha til sammen minst to års fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste fem årene (hull i cv). I perioden kan du aktivt ha søkt arbeid. Fraværet skyldes fysisk eller psykisk sykdom, avhengighet eller soning. Elever i grunnskoleopplæring for voksne er i målgruppen.

Her er utlysningene

Ledige stillinger i Oslo kommune

Hvis du ikke ser stillinger filtrert på rekrutteringsordningen, betyr det at det for tiden ikke er noen ledige stillinger utlyst.

Følg vanlige rutiner for å søke stillingen. Skriv et par setninger i søknaden om din funksjonsnedsettelsen eller hvorfor du står utenfor arbeidslivet. Det er ikke nødvendig med bekreftelse fra lege eller lignende.

Hvorfor har vi en egen rekrutteringsordning?

Vi ønsker å bidra til at flere mennesker får mulighet til å komme i jobb. Formålet med ordningen er å øke andelen ansatte med funksjonsnedsettelser eller som har havnet utenfor arbeidslivet og baserer seg på Oslo kommunes «Handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser».

Film om rekrutteringsordningen

Relevante lenker

Har du spørsmål om ordningen?

Koordinator

Siri Koch-Larsen
Mobil: 41 04 13 10
E-post: inkluderende-rekruttering@vel.oslo.kommune.no