Alna-modellen
Hvordan kan bydelene og kommunal sektor bidra til bedre arbeidsinkludering av dem som opplever utenforskap? Denne problemstillingen søker Bydel Alna å arbeide videre med, gjennom å utvikle gode rekrutterings-, opplærings- og kvalifiseringsmetoder.
Hvorfor jobber vi med dette?
Prosjektet skal bidra til å redusere utenforskap blant innbyggere som opplever å stå langt unna arbeidslivet, med vekt på unge voksne. Dette skal gjøres gjennom å utvikle modeller der bydelen på en systematisk og koordinert måte bidrar i kvalifisering og arbeidsinkludering.
Hva skal vi gjøre?
Bydel Alna skal etablere en dedikert avdeling som koordinerer arbeidsgiver-perspektivet ovenfor utsatte grupper. Det skal utvikles gode samarbeidsmetoder og etablerte kvalifiseringsløp, med mål om at innbyggeren får varig arbeidstilknytning.
Hvem har ansvar for prosjektet?
Prosjektet eies av bydel Alna, i samarbeid med NAV Alna.
Fremdrift
2024- dd.
Kostnad
Prosjektet er finansiert av Områdesatsingene i Oslo ved delprogram sysselsetting.